Nhân sự/ Thực tập sinh NHÂN SỰ- TUYỂN DỤNG Part-time

  • Lượt xem:723

    Công ty TNHH MAICO GROUP

    53/1/4 đường số 12, Khu phố 2, Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức, Tp.HCM

    CÔNG TY TNHH MAICO GROUP - Startup chuyên chuyển nhượng/cho thuê căn hộ chung cư

    1. Lĩnh vực hoạt động:

    - Dịch vụ chuyển nhượng và cho thuê căn hộ.

    - Pháp lý căn hộ

    - Phát triển công nghệ: Maicotech.com

    2. VĂN HÓA MCG

    - Giá trị cốt lõi: SỰ TỬ TẾ. Tất cả mọi thứ đều phải xoay quanh giá trị SỰ TỬ TẾ.

    - 10 GIÁ TRỊ VĂN HÓA VẬN HÀNH:

    + Kỷ luật & Tập trung

    + Trách nhiệm & Chủ động

    + Kính nghiệp & Hiệp quả

    + Trung thành & Chính trực

    + Chăm chỉ & Bền bỉ

    + Tôn trọng sự thay đổi và liên tục hoàn thiện

    + Máu lửa trong công việc & tinh thần chiến thắng

    + Học Nhanh & Giữ sự đơn giản

    + Minh Bạch & Số hóa hiển thị

    + Tinh thần đồng đội (teamwork) và Hạnh phúc

     

    3. Lực lượng nhân sự:

    + Lực lượng nhân sự chủ chốt là những anh em trẻ tuổi và Sinh viên Part-time.

    + Độ tuổi từ: 17 tuổi - 25 tuổi. (Đến thời điểm T10.2020).

    + Chiến lược nhân sự: MAICO GROUP tập trung tìm kiếm những con người "kỷ luật và tập trung", "kính nghiệp và hiệu quả" để hòa nhập với MCG thông qua những mô - đun công việc cụ thể. Song, nếu công ty cảm nhận được sự phù hợp của nhân sự về mặt văn hóa và mặt nghiệp vụ, thì công ty sẽ tạo điều kiện cho nhân sự đó được khai thác sâu hơn các vị trí công việc khác của công ty, đồng thời sâu sát và giúp nhân sự đó định hướng về lộ trình thăng tiến.

    + Những con người dám đối diện với những khó khăn, hạn chế và xem đó như là một cơ hội để tạo ra những kết quả thực hữu, đột phá!

     

    4. Tầm nhìn của MAICO GROUP: Tin tưởng vào ước mơ trở thành công ty số 01 Việt Nam và vươn tầm thế giới về lĩnh vực môi giới bán và cho thuê bất động sản. Bằng cách thức xây dựng công nghệ ứng dụng riêng đặc thù cho ngành môi giới bất động sản, tăng hiệu suất hoạt động Sales gấp nhiều lần.

    + MCG bắt nhịp với ngành bất động sản như một SME nhưng định hướng của MCG sẽ là một startup tạo ra giá trị đột phá bằng công nghệ riêng. MCG đang quy tụ đội ngũ anh em IT Sinh viên Part-time để làm ra sản phẩm công nghệ dành cho tối ưu vận hành nghiệp vụ đặc thù. MCG sẽ làm một startup về ngành Protech.

    + MCG ước mơ trở thành Startup có giá trị vốn hóa hàng chục triệu USD. Mang lại giải pháp vượt trội cho thị trường giao dịch bất động sản.

    5. Sứ mệnh của MCG:

    + Đối với khách hàng: Tập thể MCG phấn đấu đưa giá trị "Tử tế" vào dịch vụ khách hàng, nhằm đưa dịch vụ môi giới trở thành một dịch vụ được mọi khách hàng TÔN TRỌNG và Hài Lòng. Tử tế trong việc cân bằng lợi ích giữa bên bán và bên mua, tử tế bằng quy chuẩn dịch vụ đẳng cấp được cải tiến và updates liên tục, tử tế bằng cách minh bạch rõ mọi quy trình, tử tế bằng tốc độ dịch vụ nhanh chóng, tử tế bằng nghiệp vụ tư vấn và hệ thống thông tin chính xác.

    + Đối với nhân viên: MCG tạo ra một môi trường tốt nhất cho mọi nhân sự có thể làm việc được vui vẻ - thoải mái và đạt được kết quả công việc cao nhất. MCG chú trọng môi trường nội bộ HẠNH PHÚC. Nơi làm việc tràn đầy 8 GIÁ TRỊ VĂN HÓA VẬN HÀNH. MCG trở thành một "nền tảng thịnh vượng" thực sự cho sự nghiệp của nhân sự MCG.

    + Đối với Quản lý: MCG ráo riết lùng sục trong nhóm nhân viên thông thường để lọc tách ra những nhân sự có tốt chất tốt - phù hợp mức độ cao với các giá trị văn hóa. Để lên chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ - định hình tâm thế, trang bị kỹ năng, trao quyền và cơ hội nhiều hơn cho nhân sự đó. Qua những nhiệm vụ và trách nhiệm lớn này, nhân sự đó trở thành một nhân tố quan trọng tại MCG. Đó là một lộ trình sự nghiệp thăng tiến tốt tại MCG. Bên cạnh đó là một môi trường tốt để thi thố tài năng!

    + Đối với Đối tác: MCG cung cấp một cơ hội hợp tác để giúp đối tác thành công hơn trong việc đầu tư bất động sản của mình. MCG sẽ khai thác tối đa hiệu suất cho thuê của BĐS. MCG cam kết giữ sự "Minh bạch, Chính trực, Công Bằng, Tôn trọng" trong mối quan hệ hợp tác với khách hàng.

    + Đối với Cổ Đông: MCG khát khao và có niềm tin sẽ trở thành một Startup triệu đô bằng con đường làm công nghệ ứng dụng đặc thù cho hoạt động tác nghiệp môi giới. MCG sẽ trở thành số 01 bằng cách sở hữu ứng dụng môi giới đặc thù. MCG sẽ chiếm lĩnh một thị phần đáng kể trong ngành môi giới bất động sản. Vì vậy, MCG sẽ cam kết giữ sự MINH BẠCH, TÔN TRỌNG, TIN TƯỞNG CAO đối với Nhà Đầu Tư/Cổ đông.

    + Đối với xã hội: MCG tự ý thức và luôn giữ vững định hướng là xây dựng hệ thống công việc hướng về nguồn nhân lực sinh viên part-time. MCG chú trọng cao đến hàm lượng giá trị giáo dục trong công việc tại MCG. MCG đã - đang và sẽ trở thành một môi trường để giới sinh viên Việt Nam tìm để để thực tập - thực hành - đào luyện các kỹ năng thực tế cho bản thân. Đây là một môi trường quan trọng cung cấp những giá trị hoàn toàn khác biệt, mà hiện tại hệ thống trường Đại Học ở Việt Nam chưa làm được!

    Qui mô công ty:  
    25-99
    Người liên hệ:  
    Ms. Quỳnh Trần
    Website: 
    Email: 
    Số điện thoại: 
    0961960196

    Thông tin công việc

    Nơi làm việc:
    Hồ Chí Minh
    Năm kinh nghiệm: Dưới 01 năm
    Bằng cấp: Đại học Giới tính: Nữ
    Loại hình công viêc: Bán thời gian Mức lương: Lương cứng + thưởng + phụ cấp
    Ngành nghề:
    Bất động sản
    Dịch vụ khách hàng
    Nhân sự
    Hạn nộp đơn: 31/05/2021
    Ngày đăng: 23/02/2021 11:09

    Mô tả công việc

    - Đăng tin tuyển dụng Nhân sự cho Maico trên các trang thông tin của Công ty, các trang tuyển dụng, Facebook, Zalo, Website...

    - Liên hệ – tư vấn, chăm sóc ứng viên. (Gọi điện, Chat Zalo/Messenger)

    - Hẹn lịch và sắp xếp phỏng vấn

    - Trả lời kết quả và hỗ trợ ứng viên qua email

    - Nghiên cứu các kênh đăng tin, thu hút ứng viên tiềm năng hiệu quả, tối ưu

    - Liên hệ với các trường ĐH hỗ trợ tuyển dụng thực tập sinh

    - Hỗ trợ các công tác nhân sự, kết nối, giữ vững Văn hóa Maico.

    Tại sao chọn công việc này?

    - Bạn sẽ hoàn toàn chủ động lập kế hoạch tuyển dụng, nghiên cứu cách thức tuyển dụng hiệu quả có sự dẫn dắt hướng dẫn của các anh chị đi trước.

    - Thực nghiệm công việc Tuyển dụng, hiểu cách vận hành chức năng HR của doanh nghiệp.

    - Được tạo điều kiện thực hiện các công việc HR tính chất quan trọng cao, thực tập các công việc của Trưởng phòng nhân sự thực thụ.

    - Được đào tạo và bồi dưỡng Kĩ năng quản trị với Ban lãnh đạo của Maico.

    Đảm bảo sau khi bạn tốt nghiệp tại Maico, bạn sẽ nắm được cách thực vận hành bộ phận Nhân sự, cách thức tuyển dụng hiệu quả nhất ngành Bất động sản và kĩ năng quản trị công việc và con người vì Mục tiêu chung của Tổ chức.

    QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

    - Lương cứng: 19.000 VND/giờ

    - Hỗ trợ ăn trưa 25.000 VND/ngày nếu làm 2 ca liên tiếp

    - Teabreak hằng ngày, teambuilding và game hàng tháng free

    - Được phát triển bản thân, và được định hướng sự nghiệp phù hợp

    - Công việc cực kì phù hợp nếu bạn định hướng tương lai là Giám đốc Tài chính - Nhân sự, vận hành doanh nghiệp.

    - Được đào tạo kĩ lưỡng khi tác nghiệp

    - Được hỗ trợ các khóa học nâng cao về Nhân sự (nếu có)

    - Nếu thái độ tốt sẽ được tạo điều kiện để hiểu hơn về các chức năng, phòng ban khác, từ đó hiểu được lợi thế và sở thích sự nghiệp của bản thân.

    - Đội ngũ Start-up năng động, trẻ trung, vui vẻ, môi trường văn hóa cực tốt.

    Yêu cầu công việc

    - Sinh viên năm 1-3, ưu tiên học Khối ngành Kinh tế, Tài chính, Nhân sự, Luật...

    - Tính cách tốt, tư duy tốt, nhanh nhẹn, tỉ mỉ cẩn thận

    - Luôn mong muốn làm việc với toàn tâm và tử tế, trung thực, ổn định lâu dài

    - Có laptop, xe máy

    - Nghiêm túc, tập trung, hết mình trách nhiệm với công việc

    - Yêu thích công việc hành chính văn phòng, thích nghiên cứu về chức năng Nhân sự, tuyển dụng và hỗ trợ nhân sự nội bộ

    - Làm được tối thiểu 6 ca/tuần, mỗi ca 4 tiếng

     

    Thời gian làm việc

    - T2 đến Chủ nhật hàng tuần: Ca sáng (8h-12h), Ca chiều (13h30-17h30), mỗi ca 4 tiếng.

     

    Ứng tuyển:

    - Vòng 1: Bạn hãy Trả lời Bộ câu hỏi Định vị

    - Vòng 2: Phỏng vấn ứng tuyển

    - Vòng 3: Học việc và tốt nghiệp Modules đào tạo tối đa 07 ngày

    - Vòng 4: Đào tạo Văn hóa và trở thành Nhân sự chính thức.

     

    Lộ trình đào tạo

    - Văn hóa Maico và môi trường làm việc của nhân sự tại công ty

    - Chức năng và các phòng ban của công ty, tính chất công việc và yêu cầu về đồng đội của các phòng ban

    - Các kênh tuyển dụng quảng bá thu hút ứng viên hiệu quả

    - Chủ động tạo phong cách Tương tác với ứng viên, giải đáp thắc mắc ứng viên

    - Chủ động nghiên cứu các quy trình đảm bảo quyền lợi ứng viên, đăng ký tại các cơ quan Nhà nước và liên quan.