Trưởng phòng hành chính nhân sự

*Yêu cầu:

• Có trình độ từ Đại học trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, 3 năm ở vị trí quản lý trở lên.
• Nam/nữ từ trên 30 tuổi.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao;
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống; có kỹ năng networking tốt
• Kiên nhẫn, cẩn thận, chủ động và sáng tạo trong công việc;
• Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập;
• Kỹ năng quản lý, đánh giá vấn đề;
• Kỹ năng vi tính phục vụ cho công việc (Ms.Word, Ms.Excel, Ms.Powerpoint,…);
• Chấp hành nội quy, quy định của Công ty.

*Quyền lợi:

• Lương thỏa thuận + thưởng và chế độ khác theo quy định
• Các khoản đãi ngộ thỏa đáng cho cống hiến xuất sắc và sự gắn bó của cán bộ nhân viên với Công ty.
• Cơ hội phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

* Nộp hồ sơ:

• Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1980 – HRM-GPO)
• Điện thoại: 02471096868. hoặc Zalo – Viber – Skype: 0986306517