Chuyên viên tuyển dụng

  • Lượt xem:2580

    GPO International

    Tầng 8, phòng 801, tòa nhà LanguageLink, 62 Yên Phụ Ba Đình, HN

    GPO - Grow dân và Tổ chức là một công ty hàng đầu tại Việt Nam và thị trường ASEAN để cung cấp các dịch vụ và giải pháp trong quản lý nguồn nhân lực. Tại các GPO, bạn có thể tìm thấy các dịch vụ thu hút nhân tài và tuyển dụng, đào tạo nhân tài và phát triển, tư vấn doanh nghiệp cho kết quả tối đa hóa hiệu quả tổ chức và tối ưu hóa của quá trình kinh doanh (BPO) hoặc gia công phần mềm. Trong các từ khác, GPO giúp khách hàng của chúng tôi chuẩn hóa quy trình làm việc, làm cho họ đơn giản và tự động chạy bằng hệ thống của họ sau đó tối đa hóa các kết quả làm việc.

    Qui mô công ty:  
    10
    Người liên hệ:  
    Ms. Thơm
    Website: 
    Email: 
    Số điện thoại: 
    986306517

    Thông tin công việc

    Nơi làm việc:
    Hà Nội
    Năm kinh nghiệm: 2 năm
    Bằng cấp: Đại học Giới tính: Cả nam và nữ
    Loại hình công viêc: Toàn thời gian Mức lương: Thỏa thuận
    Ngành nghề:
    Hành chính / Thư ký
    Nhân sự
    Tiếp thị / Marketing
    Hạn nộp đơn: 14/10/2017
    Ngày đăng: 13/09/2017 16:11

    Mô tả công việc

    GPO hiện đang cần tìm ứng viên làm tại 85 Lương Định Của, Đống Đa, Hà Nội
    đạt tiêu chuẩn cho vị trí:
    Chuyên viên tuyển dụng

    Mô tả công việc:
    Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
    Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.
    Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.
    Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiểu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.
    Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.
    Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.
    Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.
    Theo dõi, cập nhật hồ sơ ứng viên.
    Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
    Làm thủ tục tiếp đón, bố trí hội nhập cho nhân sự mới.
    Theo dõi, tổ chức, đánh giá quá trình thử việc của nhân sự mới theo quy trình.
    Theo dõi biến động nhân sự mới.
    Lập các báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm.

    Yêu cầu công việc

    Yêu cầu:

    Nam/Nữ, Tuổi từ 26 trở lên

    Trình độ: Tốt nghiệp Đại học.

    Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty có nhân sự từ 200 người trở lên.

    Có khả năng đánh giá, nhìn nhận con người.

    Giao tiếp tốt.

    Sử dụng thành thạo vi tính, internet.

    Sẵn sàng làm ngoài giờ, chủ nhật khi công việc cần.

    Làm việc ổn định, lâu dài.

     

    Quyền lợi: 

    Lương thỏa thuận

    Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp: sau 2 tháng

    Thưởng: % hoa hồng dự án mới và theo hiệu quả công việc.

    Nghỉ  lễ tết theo luật lao động

    Phụ cấp: ăn trưa,công tác

    Phụ cấp xăng xe, điện thoại

    Tham gia nghỉ mát, dã ngoại

    Thưởng tháng lương 13

    Nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác

    Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo

    NỘP HỒ SƠ:

    •           Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1970 – CVTD) 

    •           Hạn nộp hồ sơ: nộp càng sớm càng có cơ hội sớm